Depuis 2013, le Cluster Maritime Français est mobilisé sur le sujet de la mixité des équipes et l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les entreprises de la filière maritime. Une enquête a été menée par le CMF (“Cap sur l’égalite !”) depuis plusieurs années auprès de trente partenaires, entreprises et administrations issus de divers secteurs maritimes. Cette enquête a permis d’étudier l’évolution de la place des femmes dans la filière et de mettre en lumière les bonnes pratiques mises en place par les interrogés.
En lien avec l’agence Ilago et le bureau d’étudiés Odyssée Développement, le CMF a réalisé des fiches recto-verso de bonnes pratiques sur diverses thématiques :
- Rémunération
- Recrutement
- Promotion
- Gestion de carrière
- Formation
- Conciliation vie privée / vie professionnelle
- Conditions de travail
- Communication
Ces huit fiches ont pour objectif de sensibiliser et inciter les dirigeants et leurs équipes aux enjeux et bonnes pratiques mises en avant.
