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Le Label By CINav

120

formations labellisées

8000

recrutements par an

La filière des industries de la mer regroupe le naval, civil et militaire, l'industrie nautique et les énergies en mer. Elle représente aujourd'hui 125 000 emplois.
La transformation de ces industries, en lien avec les transitions écoénergétique et numérique, offre des perspectives pérennes, pourvoyeuses de sens et d'emplois. Les prévisions de recrutement s’élèvent à 72000 postes à pourvoir à horizon 2030.

La formation : un enjeu majeur

La formation de nouvelles recrues et le maintien des compétences représentent un enjeu majeur pour les industriels de la mer dans un contexte où les carnets de commandes sont pleins. Cela requiert un appel de main d'œuvre très important, avec une adaptation des compétences à des contraintes techniques particulières, voire à des métiers nouveaux. De nouvelles formations sont ainsi à créer. Aujourd'hui, dans la filière des industries de la mer, une trentaine de métiers sont identifiés comme étant très en tension : chaudronnier, soudeur, stratifieur, électricien, architecte logiciel, mécatronicien, technicien de maintenance offshore, dessinateur projeteur, mécanicien, usineur, accastilleur, etc.

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CINav répond aux besoins de la filière des industries de la mer

Pour répondre aux besoins de la filière des industriels de la mer, CINav travaille, en collaboration avec les professionnels de l'Education nationale, de l'Afpa et des Pôles formations UIMM, à enrichir les dispositifs de formations existants. Ces travaux d'ingénierie de formation visent à adapter les compétences abordées en formation, afin qu'elles correspondent au mieux aux besoins des industriels de la filière maritime pour les emplois visés.Cette démarche menée par CINav consiste à apporter une coloration maritime aux formations existantes et à les labelliser.

La coloration maritime des formations

Les formations sont enrichies d'un module en e-learning de 32 heures d’acculturation maritime adaptable au métier visé, de supports de cours théoriques et de kits de travaux pratique contextualisés. Des sessions de formation des équipes pédagogiques sont organisées pour accompagner les formateurs dans l'appropriation de ces outils.
En complément, au travers de séminaires Esprit d'équipage, l'enseignement des comportements, valeurs et savoir-être propres à l'industrie maritime permet de créer un esprit de communauté.
L'obtention des labels By CINav ou CINav Partner par les organismes de formation s'appuie sur l'évaluation de critères qualitatifs définis dans une charte. Ces labels, reconnus par les entreprises de la filière, génèrent plus de visibilité et donc d'attractivité pour les organismes de formation et les apprenants.

Comment labelliser une formation ?
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