La transformation des ces industries, en lien avec la transition écoénergétique et numérique, offre des perspectives pérennes, pourvoyeuses de sens et d'emplois. L'objectif est de recruter 72 000 personnes d'ici à 2030 autour d'une même passion, la mer.
Le secteur des industriels de la mer est confronté dans son ensemble à des difficultés de recrutement et à un manque de compétences sur certains métiers en tension, principalement les métiers d'ouvriers et de techniciens. CINav agit pour les industriels afin de capter et professionnaliser les profils répondant à leurs besoins. Nous accompagnons et suivons des promotions d'apprenants adressant les métiers les plus en tension.
