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EURONAVAL 2026 : CINav mobilisé autour des métiers et du recrutement du naval de défense

EURONAVAL 2026 : CINav mobilisé autour des métiers et du recrutement du naval de défense
6 nov. 2026

Du 3 au 6 novembre 2026, CINav a participé à la 30e édition d’EURONAVAL, le plus grand salon international consacré au naval de défense, aux côtés du GICAN. Quatre jours pour aller à la rencontre des industriels, faire connaître les métiers et les parcours professionnels et rappeler la place des compétences dans le développement de la filière.

Des rencontres institutionnelles et des échanges autour de l’attractivité des métiers

Tout au long du salon, CINav a échangé avec les industriels et les visiteurs sur la diversité des métiers du naval de défense, les formations qui y conduisent et les perspectives professionnelles qu’il offre.

Lénaïc Segalen, déléguée générale de CINav, a notamment rencontré Catherine Vautrin, ministre des Armées et des Anciens combattants, ainsi que Sabrina Roubache, ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels et de l’Apprentissage. Ces échanges ont été l’occasion de présenter les actions de CINav et son rôle auprès des acteurs de la filière.

Lors d’une interview réalisée sur le salon, Lénaïc Segalen est également revenue sur les attentes des jeunes dans leur choix professionnel, notamment leur recherche de sens au travail. Elle a souligné que le naval de défense porte une mission collective, qui constitue un élément fort de son attractivité.

Une première Journée Recrutement dédiée au naval de défense

Le 6 novembre, CINav a coorganisé avec le GICAN et la SOGENA la première Journée Recrutement du naval de défense. Consacrée à l’emploi et à la découverte des entreprises, cette journée a réuni candidats et recruteurs autour de nombreuses opportunités professionnelles.

Quelques chiffres clés :

  • Plus de 400 offres d’emploi proposées ;

  • Plus de 1 300 étudiants et demandeurs d’emploi inscrits ;

  • Plus de 220 entretiens programmés ;

  • 21 entreprises participantes.

Cette première édition a confirmé l’intérêt de ce format pour les deux publics. Les entreprises ont pu présenter leurs activités, faire connaître leurs besoins et rencontrer des candidats, tandis que les étudiants et demandeurs d’emploi ont bénéficié d’un accès direct aux recruteurs et d'une meilleure visibilité sur les possibilités de carrière dans le naval de défense.